Intensiv-Einzelcoaching
Das Herzstück unserer Arbeit. In einer zweistündigen Einzelsitzung simulieren wir Ihr bevorstehendes Gespräch mit größtmöglicher Realitätsnähe.
Was Sie erwartet:
- Detaillierte Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen aus Personaler-Perspektive
- Simulation des kompletten Gesprächsablaufs inklusive kritischer Fragen
- Video-Aufzeichnung mit anschließender Analyse Ihrer Körpersprache
- Entwicklung individueller Antwortstrategien für Ihre spezifische Situation
- Schriftliche Zusammenfassung mit konkreten Handlungsempfehlungen
Bewerbungsunterlagen-Analyse
Ihre Unterlagen sind Ihre Eintrittskarte zum Gespräch. Wir überprüfen sie mit dem Blick eines Personalverantwortlichen.
Leistungsumfang:
- Detaillierte Durchsicht von Lebenslauf und Anschreiben
- Identifikation von Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen
- Konkrete Formulierungsvorschläge für kritische Passagen
- Optimierung der visuellen Gestaltung und Struktur
- Telefonische Besprechung der Ergebnisse
Gruppen-Workshop
Lernen Sie in einer kleinen Gruppe von maximal sechs Teilnehmern. Der Erfahrungsaustausch und die verschiedenen Perspektiven sind dabei besonders wertvoll.
Workshop-Inhalte:
- Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung
- Typische Fragestellungen und Antworttechniken
- Rollenspiele mit konstruktivem Feedback
- Umgang mit Stresssituationen im Interview
- Networking mit anderen Teilnehmern
Dauer: 4 Stunden
Video-Interview Training
Online-Bewerbungsgespräche erfordern spezielle Fähigkeiten. Technik, Beleuchtung und Kameraführung spielen eine ebenso wichtige Rolle wie Ihre Antworten.
Schwerpunkte:
- Optimale technische Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes
- Körpersprache und Blickkontakt vor der Kamera
- Umgang mit zeitverzögerten Reaktionen
- Simulation eines kompletten Video-Interviews
- Notfallstrategien bei technischen Problemen
Assessment-Center Vorbereitung
Mehrtägige Auswahlverfahren verlangen eine umfassende Vorbereitung. Wir trainieren alle relevanten Elemente eines typischen Assessment-Centers.
Trainingsmodule:
- Gruppendiskussionen und Moderation
- Präsentationstraining mit professionellem Feedback
- Rollenspiele und Konfliktgespräche
- Fallstudien-Bearbeitung unter Zeitdruck
- Selbstpräsentation und persönliche Positionierung
- Strategien für psychometrische Tests
Dauer: 6 Stunden, aufgeteilt auf zwei Termine
Strategische Karriereberatung
Manchmal braucht es mehr als die Vorbereitung auf ein einzelnes Gespräch. Wir begleiten Sie langfristig bei Ihrer beruflichen Neuausrichtung.
Beratungsprozess:
- Standortbestimmung und Zieldefinition
- Analyse Ihrer Kompetenzen und Marktchancen
- Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie
- Netzwerkaufbau und verdeckter Stellenmarkt
- Gehaltsverhandlung und Vertragsgestaltung
- Kontinuierliche Begleitung über drei Monate
Inklusive vier Einzeltermine plus laufender E-Mail-Beratung
